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スクウェア・エニックス・ホールディングス

9684大株主の届け出 9件・会社が書いた課題あり

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5%以上の投資家2人
いちばん多い保有18.53%
提案あり4件
最後の届け出

大株主の動き

5%以上を持つ投資家の届け出から
0%5%10%15%20%2025年11月12月2026年1月2月4月5月6月7月8月9月10月3Dインベストメ… 18.5%アヤル・ファース… 9.6%野村證券 4.2%0%5%10%15%20%2026年1月4月7月10月3Dイン… 18.5%アヤル・… 9.6%野村證券 4.2%

点線は5%の線です。5%未満になると届け出の義務がなくなるため、その後の動きはわかりません。

会社が書いた課題

2026年3月期の有価証券報告書から AI で整理
  1. 1
    HD・SD事業の低収益性課題

    前中期経営計画でHDゲーム事業の低収益性とスマートデバイス事業の成長減速が課題として浮き彫りになった。

    原文：「HDゲーム（HD）事業の低収益性、スマートデバイス・PCブラウザ等（SD）事業の成長減速、会社全体としてのポートフォリオ管理が不十分であること、および一部の経営管理基盤が未整備であること等、大きな課題も浮き彫りになりました。」
  2. 2
    ゲーム開発費の高騰

    プラットフォームの高性能化に伴い開発費は増加する一方で、販売本数が想定を下回ると開発費を回収できない可能性がある。

    原文：「販売本数が当初の想定を下回り、開発費を十分回収できない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
  3. 3
    ビジネスモデル多様化への対応

    コンテンツの提供形態やビジネスモデルが多様化する中で、これらの変化に適時適切に対応できないと業績に悪影響が出る。

    原文：「コンテンツの提供形態やビジネスモデルが多様化し、デジタルエンタテインメントの産業構造が大きく変化しています。それらの変化に適時的確に対応できない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
  4. 4
    成長戦略を担う人材確保

    環境変化に対応するために優秀な人材の確保が不可欠だが、必要な人材の確保が追いつかない可能性がある。

    原文：「優秀な人材の確保が不可欠となりますが、必要な人材の確保が追いつかない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「事業等のリスク」に、会社が自分で書いたことです。書類管理番号 S100YHJ4（2026-06-23 提出）。AI の要約には誤りがあり得ます。

届け出の一覧

9件・新しい順・押すと中身