5%以上の投資家4人
いちばん多い保有40.04%
提案あり0件
最後の届け出8月6日（木）
大株主の動き
5%以上を持つ投資家の届け出から- 藪ノ 賢次発行会社の代表者として経営に参加するため、またその経営の安定化を図るために保有40.04%▼ 5.00
- 山本 新九郎純投資11.92%▲ 1.13
- SBI証券証券業務に係る商品在庫として保有している。8.57%▲ 0.99
- OICグループ発行者との資本業務提携のため。5.01%新規
点線は5%の線です。5%未満になると届け出の義務がなくなるため、その後の動きはわかりません。
届け出の一覧
11件・新しい順・押すと中身SBI証券2026-08-06 16:32 提出特例8.57%▲ 0.99
- 保有割合
- 7.58% → 8.57%（+0.99pt）
- 報告義務の発生日
- 2026-07-31
- 提出の理由
- 1%以上の重要な契約の変更
- 保有目的
- 証券業務に係る商品在庫として保有している。
- 書類管理番号
- S100YTUT
山本 新九郎2026-03-05 14:27 提出11.92%▲ 1.13
- 保有割合
- 10.79% → 11.92%（+1.13pt）
- 報告義務の発生日
- 2026-03-04
- 提出の理由
- 株式等保有割合が1%以上増加したこと
- 保有目的
- 純投資
- 書類管理番号
- S100XP26
山本 新九郎2025-12-24 16:47 提出10.79%▲ 1.32
- 保有割合
- 9.47% → 10.79%（+1.32pt）
- 報告義務の発生日
- 2025-12-23
- 提出の理由
- 株式等保有割合が1%以上増加したこと
- 保有目的
- 純投資
- 書類管理番号
- S100XCYJ
OICグループ2025-12-17 09:20 提出5.01%新規
- 保有割合
- 5.01%
- 報告義務の発生日
- 2025-12-10
- 提出の理由
- -
- 保有目的
- 発行者との資本業務提携のため。
- 書類管理番号
- S100XALD
山本 新九郎2025-12-15 17:02 提出10.00%▲ 0.70
- 保有割合
- 9.30% → 10.00%（+0.70pt）
- 報告義務の発生日
- 2025-12-15
- 提出の理由
- 株式等保有割合が1%以上増加したこと
- 保有目的
- 純投資
- 書類管理番号
- S100XAGW
藪ノ 賢次ほか1名2025-12-12 15:30 提出40.04%▼ 5.00
- 保有割合
- 45.04% → 40.04%（-5.00pt）
- 報告義務の発生日
- 2025-12-10
- 提出の理由
- 株式等保有割合の1%以上の減少
- 保有目的
- 発行会社の代表者として経営に参加するため、またその経営の安定化を図るために保有
- 書類管理番号
- S100XA23
藪ノ 賢次ほか1名2025-12-12 15:30 提出45.04%±0.00
- 保有割合
- 45.04% → 45.04%（±0.00pt）
- 報告義務の発生日
- 2025-12-09
- 提出の理由
- 担保契約等重要な契約の変更
- 保有目的
- 発行会社の代表者として経営に参加するため、またその経営の安定化を図るために保有
- 書類管理番号
- S100XA0K
山本 新九郎2025-12-09 11:31 提出9.47%▲ 2.14
- 保有割合
- 7.33% → 9.47%（+2.14pt）
- 報告義務の発生日
- 2025-12-09
- 提出の理由
- 株式等保有割合が1%以上増加したこと
- 保有目的
- 純投資
- 書類管理番号
- S100X97R
山本 新九郎2025-12-04 09:10 提出8.00%▲ 0.81
- 保有割合
- 7.19% → 8.00%（+0.81pt）
- 報告義務の発生日
- 2025-12-03
- 提出の理由
- -
- 保有目的
- 純投資
- 書類管理番号
- S100X8AP
山本 新九郎2025-10-29 14:57 提出7.33%▲ 1.28
- 保有割合
- 6.05% → 7.33%（+1.28pt）
- 報告義務の発生日
- 2025-10-03
- 提出の理由
- 株式等保有割合が1%以上増加したこと
- 保有目的
- 純投資
- 書類管理番号
- S100WX0F
山本 新九郎2025-10-29 14:54 提出6.05%▲ 1.05
- 保有割合
- 5.00% → 6.05%（+1.05pt）
- 報告義務の発生日
- 2025-08-21
- 提出の理由
- 株式等保有割合が1%以上増加したこと
- 保有目的
- 純投資
- 書類管理番号
- S100WWZY